成長も、安定も、やりがいも長く働ける理由が、ここにある。株式会社ガーデン中途採用サイト

01.ガーデンとは？about

上場後のイマがチャンス。
成長も安定もやりがいも、
諦めない働き方を。

私たちGARDENグループは、
収益性と成長性を見据えた独自のビジネスモデルを確立し、
M&Aを通じて事業拡大を続けてきたいわば「飲食の再生屋」です。
ブランドの価値や可能性を見極め、再成長へと導くことで、
コロナ禍を経ても外食産業平均を大きく上回る
営業利益率で成長してきました。
現在は、M&Aを通じて参画した多様な飲食ブランドを中心に、
国内外197店舗（2026年1月時点）を展開しており
東南アジアをはじめとする海外市場にも事業領域を広げ、
挑戦のフィールドは世界へと広がっています。
今後も、食の未来を切り開き、
長く働ける環境と持続的な成長を実現していきます。

あなたのキャリアと
成長を支える環境が
ここにあります。

02.魅力ポイントabout

東証スタンダード市場上場

外食企業140万社のうち上場企業はたったの100社！
飲食業界の中でも安定して働くことができます

2年間でなんと賞与3倍！

賞与平均支給額平均4ヵ月！高い利益率だからこそ
社員に還元できる仕組みが整っています

飲食業界の常識を変える！
働きやすさも保証

・月に1回の半休制度（特別休暇制度）
・土日祝の希望休も取得可能
・夏休み/冬休みあり
・連休取得可能
・家族手当あり（1万円/人）ご家族のいる方にも
長く働きやすい環境を用意しております。
・3ヶ月に1回の評価あり　明確な評価項目の掲示があります

03.数字で見るガーデンnumbers

男女比
店舗数
育児休業取得
年齢別構成比

ブランド数
年間休日：116日以上
時短勤務制度あり
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり
4時間勤務

04.ガーデンで目指せるキャリアcareer

同じガーデンの社員であっても、働く目的や、
将来のなりたい姿は人それぞれ。
一人一人の希望を叶えることができる
多様なキャリアパスをご用意しています。

マネジメントコースManagement

QSC担当

店舗での調理・ホールサービスを担当し、店舗のQSCを徹底して行います。

※QSC：「Quality（クオリティ）」「Service（サービス）」「Cleanliness（クレンリネス）」の略で飲食店の経営の基本として広まったフレームワークであり、顧客満足度とリピート率の向上に不可欠な要素です。
店舗責任者

店舗の責任者として、収益に責任を持ち社員・アルバイトさんをサポートしチーム作りに取り組みます。
複数店舗店長

複数店舗の店長として、各店舗の運営と成長を支えます。
複数店舗管理者

事業部の方針のもと、複数店舗を管理し、収益管理を行います。QSC指導を行い、人材育成に取り組みます。
事業部長

ブランド力向上、店舗出店、人材育成、すべての責任者を行っていただきます。

先輩社員のインタビュー

スーパー店長コースSupe Manager

まずは店舗で接客・調理・売上管理・教育を経験。
その後は店長などの店舗管理職はもちろん、事業責任者、幹部まで目指すことが可能です。
独立を目指す方には支援制度もあり、手厚い支援をお約束します。

先輩社員のインタビュー

05.先輩社員のインタビューinterview

マネジメントコース

挑戦を続け、仲間と共に成長する職場（30代男性）

ガーデンを選んだ理由は、明確な目標と多彩なキャリアステップがあるからです。現在はマネジメントコースで店舗運営や人材育成を担当し、仲間と共に成長を実感しています。QSC担当から店舗責任者、複数店舗管理者、そして事業部長へと挑戦できる環境が整っており、将来は複数店舗を統括するリーダーを目指しています。

interview

スーパー店長コース

温かい仲間と共に、高みを目指せる場所（40代男性）

上場企業という安定基盤と家族との時間をしっかりと作れることからガーデンを選びました。
もちろん仲間と共に数字にこだわった店舗運営をを行い成長も実感しておりますが
休暇制度や家族手当など、仕事とプライベートのメリハリをもって働けてます。
同年代で家族・プライベートとの両立にお悩みの方にはぴったりだと思います。